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中国职业经理人认证内幕
2006-11-17  来源:世界经理人社区  
   摘要:中国职业经理人认证内幕

由于国内企业对于管理专才的需求非常旺盛,于是出现大量的职业经理人热门认证项目,有的埋头耕耘,为企业和个人提供了很好的服务。由于是新鲜事物,加上行情看涨,引来大量商界骗才混入,一时泥沙俱下,让人难以判断。本小组出于消费者权益的考虑,对国内教育培训市场知名度较高的一些认证培训项目刨根问底,并给予初步评价,希望可以作为选择者的参考,也期待各位朋友共同追综根源,给予公正评价,还职业经理认证培训市场一片蓝天。

职业经理认证知多少

国内部分

劳动和社会保障部 项目:经营师 职业经理人

点评:

1.政府部门直接授予证书,可信度高;

2.课程缺乏系统性和专业性;

3.属地管理原则,导致发证分散,水平参差不齐,甚至不同的省份互不买帐;

4.证书设计不科学,经营师和职业经理人被定位为工种,矮化了该职业资格。

信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心 项目:信息化职业经理人

点评:

1.项目的市场需求大

2.项目授予单位正规

3.由成立刚一年左右的“美国世界信息产业联合会”驻北京无独立法人资格的办事处运作,缺乏可信度和力度,难以形成权威性。

人事部全国人才流动中心及职业经理研究中心 项目:职业经理资质认证

点评:

1.机构正规,组织了一批专家研究职业经理任职资格;

2.参与制定职业经理资质标准;

3.发证与人才就业服务一条龙。

4.证书名称不够专业;

5.课程体系有待进一步完善;

6.授证机构不是专业团体,也非政府机构,因而公信度须提高;

7.一条龙服务影响企业选派人员培训的积极性。

中国企业联合会 www.cpmq.org.cn 项目: 职业经理资格证书(CPMQ)

点评

1.授证机构为国内最大的企业团体,可信靠度高;

2.会员单位众多,有很大的市场潜力;

3.各地对应机构齐全,运作顺畅;

4.有自编教材。

5.管理繁琐,管理层次多达三级,互相牵制,缺乏灵活性;

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