白天，约翰 莱昂(John Lyon)在美国内华达大学(University of Nevada)工作，晚上，作为一个"科技人"，他为加拿大卡尔加里的CambrianHouse软件公司工作，平均每晚一个小时。他在Cambrian的工作与白天的工作有些不同：只有Cambrian喜欢他的工作，他才能得到报酬。

　　Cambrian迄今已采用了他的一个创意：Jumblelunch。这是一种网络程序，可帮助企业安排午餐会。该公司计划将这个应用软件商业化并进行推广。如果成功，该公司将按照给这个创意确定的"版税点数"向莱昂支付报酬。

　　如果说这种工作方式看似有风险，莱昂却相当乐观："我将其视为不用承担任何风险就能参与初创的一部分。"

　　莱昂正在参与"众包"(crowdsourcing)。众包是《连线》(Wired)杂志2006年发明的一个专业术语，用来描述一种新的商业模式，即企业利用互联网来将工作分配出去、发现创意或解决技术问题。

　　通过网络控制，这些组织可以利用志愿员工大军的创意和能力--这些志愿员工具备完成任务的技能，愿意利用业余时间工作，满足于对其服务收取小额报酬，或者像莱昂那样，满足于未来获得更多报酬的前景。对于某些类型的行业而言，这提供了一种组织劳动力的全新方式。

　　众包并不局限于软件业。两年前，西雅图的专利律师戴维?布拉丁(David Bradin)开始关注将各种"挑战"张贴在其网络社区上的研发网站InnoCentive。其中一个挑战是寻找丁烷四羧酸(butane tetracarboxylic acid)的有效合成方式。这个问题对于获得有机化学硕士学位的布拉丁来说可谓轻而易举。他把自己的创意用电子邮件发送给了InnoCentive，仅过了1个月，他就获得了4000美元的报酬。

　　一个挣钱较少但更易于接近的众包者是亚马逊(Amazon)的土耳其机器人(Mechanical Turk)网站，该网站为接受任务的人提供一些名为"人类智能任务"(human intelligence task，HIT)的工作。记者就一台优良的厨房磨刀机应具备哪些特点说了350个词，因此获得了25美分的报酬。

　　在Cambrian House，外人的创意由公司程序员群体进行投票。在月底的时候，16个最佳创意将进入一场"X-Factor形式的决赛"，获胜者晋级到下一轮，当然下一轮的规则是由公众编写的。(译注：X-Factor是英国知名的电视选秀节目)

　　Cambrian House首席执行官迈克尔?西科尔斯基(Michael Sikorsky)解释道，每个商业项目有1500个专利点，其中75个授予那些提供原始创意的人。"这些是我们为让人们共享商业利益而提供的普遍保障。"

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