当选台北市长后，郝龙斌的首要课题是人事布局，他强调，用人原则是“用人唯才，适才适所”。郝龙斌10日表示，未来他希望从民意代表、企业界、工程界找人。

据台湾《联合晚报》报道，9日晚郝龙斌在当选记者会上表示，到当晚为止他未跟任何一个人谈过人事问题，但他当场宣布，在10日组成“市政交接小组”，郝自己担任召集人，竞选总部主任吴秀光担任执行秘书。

报道中称，曾在马英九台北市政团队担任研考会主委及民政局长的吴秀光表示，马英九早在今年7月，就跟各局处负责人说，不管未来谁接任市长，都要做好交接档案。因马英九在8年前接任台北市长时，前市长陈水扁完全没有做市政交接，甚至市长办公室的计算机都被“人为破坏”，硬盘整个被拆走。因此，马英九在卸任之前希望做好市政交接工作，树立市政知识管理与经验传承的典范。

除了极可能借重吴秀光的经验外，郝龙斌竞选总部发言人之一、前“立委”庞建国，跟郝龙斌有多年情谊，进入郝团队的呼声也很高。

不过，跟郝龙斌亲近的幕僚表示，郝龙斌没有班底，担任台“环保署长”时，人事安排绝不接受关说，任何人只要企图做人事请托，他一概不予任用。

报道说，确定当选后，郝龙斌才开始思考人事规划，他会尊重并和马英九密切协商及延揽人才。据马英九台北市政团队成员透露，马英九已通过多种渠道征询各局处负责人，是否继续担任行政职务、归建学校、退休或其他生涯规划。

据报道，马英九台北市政团队成员将于19日提出总辞，25日新旧负责人交接。

来源: 中国台湾网