自90年代ERP概念引入国内，历经二十余载跌宕起伏，已经从一缕企业的信息化春风演变为规模浩大的全面普及浪潮，但与此不相适应的是，国内ERP人才培养却遭遇到“音障”效应，如同飞行器达到一定速度后所遇到的高密度“空气墙”，使飞行器难以进行更高速度的逾越。

　　11月9号，各大高校校长，教育界知名人士、ERP行业专家、制造企业高层管理者云集北京大学，共同商讨高校信息化人才的培养问题，与会代表一致认为：当前人才问题已经成为制约ERP发展的瓶颈，要发展中国的ERP产业，必须加快信息化专业人才的普及性培养。

　　作为主办此次研讨会的ERP厂商，神州数码管理系统有限公司(简称DCMS)已经拥有了超过20,000用户，并至今保持着业内极高的实施成功率，可在DCMS副总经理李建东看来，这还远远不够。“要解决人才难题，需要企业与教育机构以及软件厂商的共同努力。校企合作，用创新的方式培养专业的信息化人才，推动中国制造业信息化的步伐，是包括中国制造企业和软件厂商共同的愿望。”

　　人才匮乏成ERP行业发展软肋

　　中国ERP市场的发展呈现高度增长之势，预计到2008年，中国ERP市场的规模将增长到7.20亿美元，与2003年的4.18亿美元相比，复合年均增长率高达11.5%，增长速度将超过世界上大多数国家。

　　然而，虽然目前大多数企业都打破了信息化观念的疑虑和困惑，但在整个ERP行业所遇到的研发、部署和运用难题都需要专业人才去破解。在有资金有市场有政策的前提下，ERP产业仍需借助人才“东风”。北京大学光华管理学院信息系统与......More↓↓↓