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浅谈ERP实施对企业管理目标的监控与评价
2006-11-9  来源:来自论坛  作者:报告在线
   摘要:ERP的监控评价目标是帮助你提高你的系统的效率, 尤其是计划效率,达到你的管理目标。ERP是一集成的管理系统,它沟通经营规划、计划、系统中所有用户的数据结果。为了成功实现你的目标,系统必须需要对每一个用户的数据进行分析是否精确、有效

众所周知,实施ERP是一持续优化的过程,而在这优化完善的过程中,单靠财务分析指标是不够的,而计划,生产指标直接影响企业管理绩效
  实际上,企业的管理是在一个通讯过程中实现的。准确的通讯是有效的管理基础。要求在通讯的各个环节上, 信息必须准确,信息的传递也必须准确。尤其是在实施了ERP系统后,大量的参数设置是否合理,尤其是计划参数的组合千变万化,计划、生产、库存的现实都在动态的变化,ERP的监控评价目标是帮助你提高你的系统的效率, 尤其是计划效率,达到你的管理目标。ERP是一集成的管理系统,它沟通经营规划、计划、系统中所有用户的数据结果。为了成功实现你的目标,系统必须需要对每一个用户的数据进行分析是否精确、有效。

  Fourth Shift ERP提供一实际的方法和工具,每月监控你的系统。跟踪八个关键因素,它是达到系统通讯效率的关键。提供五个业务评价标准帮助你的系统达到企业目标。例如,计划员、采购员通过生产计划,采购计划进行信息通讯,而这些信息包括需求(预测,实际),库存余额和物料清单。如果有不正确的库存与BOM,计划员、采购员将无法满足客户定单需求。 计划调度的信息的可行性的通讯因素评价你的MRP参数的设置,影响系统的效率。

  一、数据准备

  1、定期运行MRP计划

  2、对物料进行ABC分析

  3、对物料进行循环盘点,自动计算库存准确度

  4、自动计算BOM准确度

  5、财务数据-净收入,销售成本,经营费用

  6、库存余额

  7、经营绩效设置-采购员代码/计划员代码维护,经营绩效设置

  8、批量定货天数分析

  二、每月分析
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