“在IT行业混，三个月不学习，就会落伍。”这是张志以前很喜欢说的话。说这话的时候，张志常常是在酒桌上喝得有几分醉意。

　　听这话的当然是对电脑知之甚少，但又充满好奇的人。

　　张志是名牌大学计算机系的高才生，曾在一家著名网络公司做过几年的系统集成，对那些没怎么摸过鼠标的人来说，他似乎很有资格说这话。

　　可算起来，那是好几年前的事了。张志现在有些落魄。

　　从工程师到CIO

　　话还得从头说起。1999年，张志在网络公司上班时，虽然收入不低，但是工作却不轻松，还得经常出差。张志不喜欢出差，最后他选择了辞职。

　　在那样一个计算机人才根本不用发愁找工作的年代，张志辞职的方式很潇洒。结工资那天，他还特意在天然居酒楼请总经理和部门同事大吃了一顿。

　　临走时，总经理说的“在外面如果干得不顺心，欢迎随时回来！”的话他也没怎么放在心上。

　　没过多久，张志便走进了省城的自来水公司。张志名片上的头衔也从系统集成工程师换成了CIO。

　　视野变窄

　　上世纪90年代，虽然已有不少自来水公司采用了DCS(集散型控制系统)、FCS(现场总线控制系统)、SCADA(数据采集与监视控制系统)等系统，但是张志所在的自来水公司，计算机的应用并不深入。张志所管的事情除了简单的监测系统和功能低下的数据库之外，也就是维护电脑和网络。

　　张志来到自来水公司之后，过了一段非常惬意的日子。

　　虽然张志的待遇不错，但他的工作几乎没有受到过挑战，而事实上他的确是他们公司计算机水平最高的人，公司常有一些人请张志帮忙攒机或维护电脑。

　　张志很热心，每次都是有求必应，所以他人缘很好，经常被同事拉出去喝得醉意朦胧。

　　本来，张志有看书的习惯，但朋友多了，看书的时间也就少了，这也逐渐改变了他看书的习惯。

　　他当时并没有将这些习惯的改变放在心上，因为他觉得工作还稳定，还不至于会有什么事情自己干不了。事实上，张志自进入自来水公司那天起，他便处于了一个技术闭塞的环境中，他的技术能力和学习能力在慢慢萎缩。

　　进退两难

　　让张志感到工作受到挑战是在2005年前任老总退休之后。

　　新老总年轻有为，他引进了一大批先进设备和高素质人才，彻底地改变了前任老总在信息化方面投入偏少的做法。

　　只用了一年多时间，公司便实施了包括生产运行系统、供水服务系统、管网遥测系统、生产制水系统、水质检测系统、行政办公系统的网络建设。

　　在这些项目开展之初，张志仍然是公司的CIO，可是后来老总觉得张志的表现差强人意，有一些新的技术不太懂，而在新招进来的技术骨干中，......More↓↓↓