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寻找合适的CIO人选
2005-7-24  来源:IT经理世界  作者:裴有福
   摘要:CIO应该以内部提拔为主,最好不要‘空降兵’。道理很简单,信息化涉及企业的方方面面,‘空降兵’很难迅速摸清其中的门道。

  CIO老胡和著名民营企业家老板私交甚好,两人半年多没见了。这天,钱老板找到老胡,一见面就迫不及待地对老胡说:“半年前,我遇到一位电脑高手,名牌大学计算机专业的高材生,我就把公司信息化重任交给他。这小子倒是挺敢干,初生牛犊不怕虎。刚来没多久,就买回来一堆最先进的设备,还让公司业务部门把业务都搬到电脑上。可结果呢?搞得销售收入直线下滑,员工大幅度流失,红红火火的公司被他搞得岌岌可危!”

  老胡所在的公司以前是一家普通的中型企业,通过信息化卓有成效地提升了业务能力和行业地位,现在已是远近闻名的企业了。作为信息化负责人,他也成为圈内小有名气的CIO,向他请教信息化“疑难杂症”的人自然不少。刚刚经历了企业信息化“动荡”的钱老板觉得于公于私都应该来请教一下老胡。

  老胡给钱老板倒了一杯水,慢条斯理地说:“你这是犯了任命CIO的经典错误了。你为什么要搞信息化?应该是为了给公司创造价值、提高核心竞争力,从而更好地实施商业战略、实现商业目标吧。可这位电脑高手,他懂你们企业的业务吗?他知道怎样用IT帮助你达到目标吗?要知道,IT对于你而言,是工具、是手段,而他很可能把IT当作目的和梦想啊。”

  看到钱老板对自己所犯错误还有些茫然,老胡解释道:“这就好比你为了更有效率地收割地里的庄稼,却请来一位刀具玩家去买镰刀。由于对如何收割水稻一无所知,他买来的可能是功能极多但一无用处的瑞士军刀,也可能是锋利无比却无法割稻的藏刀,甚至是在你那一亩三分地根本施展不开的康拜因。最后呢,他疲惫不堪却不知道问题出在哪里。这种醉心于技术、为了信息化而信息化,却无力帮助企业提升业务能力的CIO对你而言,毫无益处。”

  “企业的CIO决不应该只是......More↓↓↓

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