“知识为生存，智慧为发展，灵感为超越，灵魂为超脱，企业要实现快速发展，就要全面提高员工的素质和修养，去‘躁’，向集成、智能化发展。”4月6日上午，南京航空航天大学计算机应用研究所所长、博士生导师丁秋林教授来到浩辰，以信息技术为背景，以人生这门大学问为线索，结合当今技术的发展趋势阐释了企业管理与发展的大道理。

广义IT呼唤企业和谐

    丁教授认为，数据+环境构成了信息，而从信息中找出规律来就是知识。传统的IT指的是Information Technology，即信息技术，而随着技术的不断进步和发展，丁教授认为IT也应该有更广泛的意义：“I”除了表示信息，更可以表示成智能（Intelligence）、集成（Link Together）、创新（Innovation）和改进（Improvement）。这四种解释也构成了广义上的IT。

    正是因为信息技术要向着集成、创新和智能的方向发展，改进企业的管理与研发模式就显得至关重要，而产品集成化、智能化的发展又是与企业的和谐发展分不开的，所以在一定程度上，广义的IT的概念要求企业要科学管理，实现和谐发展。

企业员工要具备“四气”

    公司的发展要以人为本，因为“人”创造了公司，创造了产品，更创造了业绩。作为企业核心的销售人员，要做出成绩，丁教授认为“四气”是关键：“秀气”乃天生之气，虽然不能改变，但可以通过其他方面弥补；“才气”是通过自己的后天努力才能形成的，要多读书，多掌握知识，具备大智慧；“大气”和“雅气”则是指人要具备的胸怀和作风。 这“四气”其实就是要求员工要全面提高技术文化修养，提高外语水平，达到“做人”与“做事”的平衡。

智慧管理是长远发展的动力

    “培根说‘知识就是力量’，可我认为智慧力量无穷。”丁教授这样理解智慧。知识是基础，浩辰员工要在锻炼、磨砺和竞争中掌握相关的知识与技能，提高自身修养，在此基础上，我们更应该将知识升......More↓↓↓