概 览

　　挑战

　　许多企业都想将自己塑造成一个组织结构呈扁平化的企业，以加强员工间的协同，无锡威孚也是。但分散的子公司、复杂的内部组织机构，让这一目标受阻。

　　为什么选择IBM

　　IBM的协同平台具有稳定、开放、可扩展等诸多优点

　　方案

　　IBM Lotus Notes/Domino办公自动化解决方案

　　IBM Lotus Sametime即时通信解决方案

　　回报

　　- 简化的管理和高效的应用：集中授权和分级管理，不仅简化了公司IT管理的工作量，而且方便IT用户更好地应用各种应用系统；

　　- 流程成就协同：科学、严谨的流程控制促成了无纸办公，强化了不同区域的员工间的协同工作能力，提高了整体的工作效率；

　　 - 集中、个性化的数据展示：个性化的数据表现方式，充分发挥了信息在商业决策中的作用，同时消除了彼此独立的应用平台带来的应用孤岛现象。

　　Thomas L. Friedman在他那本风靡全球的著作《世界是平的》中谈到：“我们坐在屏幕前就可以和纽约、伦敦、波士顿、旧金山的合作伙伴一起进行实时对话……我们发现世界正在变得扁平……”。于是，“扁平化”便成为所有商界人事关注的热点。

　　然而与人们期望中的“扁平化”相比，许多企业的实际构造正变得越来越不扁平：业务的拓展使得企业的组织结构所分布的区域越来越广，而不同的组织结构不仅自身构造复杂，而且彼此间呈严重的分割状态。使自己变得越来越扁平，正成为企业适应新的商业环境的最重要手段。

　　“扁平化”的瓶颈之痛

　　与众多期待扁平化的企业一样，无锡威孚集团有限公司（以下简称“威孚”）也面临同样的问题。作为一家拥有半个世纪历史的汽车配件生产企业，威孚已成长为一家以国有资产为......More↓↓↓