CIO职场生活

CIO职场生活


·	2005年CIO最关注的问题 2005-02-22
·	CIO成为企业信息化决策主导力量 2005-02-20
·	CIO不应译成首席信息主管 2005-02-17
·	2005年CIO们关注的IT投资预算问题 2005-02-17
·	CIO：我是超级销售 2005-02-08


·	谁是真正的政府CIO？谁在其位谁谋其职？ 2005-01-24
·	CIO投资IT须防财务思维短路 2005-01-20
·	是什么在决定着现代企业CIO权威 2005-01-14
·	讨论:关于系统分析员与CIO文章剪辑 2005-01-11
·	CIO就应该是“头儿” 2005-01-08


·	一个合格CIO应该是梦想家？实干家？ 2004-12-28
·	幸运CIO的思想与决策 2004-12-28
·	CIO成长轨迹 2004-12-26
·	明年CIO必做十件大事重点集中信息共享 2004-12-24
·	CIO主导信息化时代 2004-12-24


·	CIO的权术思维（上篇） 2004-12-23
·	惠普:CIO困扰带来机会不为软件赢利倒计时 2004-12-20
·	CIO应尽快完成角色转换 2004-12-15
·	专家调查：我国仅有4.17%的CIO有决策权 2004-12-14
·	中国CIO往何处去？ 2004-12-14


·	企业信息化要靠CIO的知识结构与能力 2004-12-13
·	双面CIO 2004-12-09
·	CIO的话题在改变 2004-12-08
·	CIO杨国涛:像爬山一样建设企业信息化 2004-12-06
·	CIO的“寂莫综合症” 2004-12-05


·	CIO近距离写真：56岁信息部经理的理想主义 2004-12-03
·	ERP与权力—尴尬的CIO信息主管 2004-12-03
·	大四学生可做CIO？CIO培训认证遭遇尴尬 2004-12-03
·	张树南：“五心”“五动”的独特CIO思维 2004-12-02
·	CIO的沦陷与反省-论CIO重新定位 2004-12-02


·	CIO们的Web服务困惑 2004-12-01
·	天下最难当的CIO 2004-12-01
·	CIO:即将逝去的一代？ 2004-11-30
·	六家企业CIO心态实录(二) 2004-11-29
·	六家企业CIO心态实录(一) 2004-11-29


·	国内CIO共话转型政府职能 2004-11-29
·	成杰：有良心的CIO是固执的 2004-11-28
·	中国CIO正在崛起 2004-11-28
·	CIO的理想主义 2004-11-26
·	中国IT企业的CIO需要“蜕变” 2004-11-24


·	CIO看问题：不冒风险哪来报酬？ 2004-11-24
·	CIO“圈子”的力量 2004-11-22
·	明基CIO赵素娟跨海获年度杰出CIO 2004-11-21
·	王恒：而今迈步从头越 2004-11-19
·	赵素娟：自由与限制 2004-11-19


·	CIO突围信息化中国问题 2004-11-18
·	刘润民：甘做企业信息化的桥梁 2004-11-18
·	CIO：CEO的“终结者”？ 2004-11-17
·	中国CIO阶层何时才能形成？ 2004-11-17
·	政府CIO的困境与未来 2004-11-16


·	Gartner:IT部门面临重大变化三成CIO将消亡 2004-11-15
·	CIO的角色转变技术如何贴近商业目标 2004-11-14
·	SAP力助中国优秀CIO 2004-11-14
·	CIO的三项基本功 2004-11-12
·	宗自力：“谈”出来的信息化 2004-11-10


·	中国企业有个性才能发展 2004-11-07
·	信息化也“按图索骥” 2004-11-07
·	少谈点ERP多谈些管理 2004-11-07
·	CTO是一个团队---访太极计算机股份有限公司董事总经理刘淮松 2004-11-05
·	评论:信息化建设 CIO还会有多少“幸福时光”？ 2004-11-05


·	推动社会信息化让CIO发挥更大作用 2004-11-05
·	政府CIO陷入困境未来出路在哪？ 2004-11-04
·	银行信息化应规避风险 2004-11-02
·	七句CIO不能说的话 2004-11-02
·	企业家要是做选择题的高手 2004-11-02


·	CIO：加点人文修养 2004-10-30
·	ＣＩＯ的新挑战 2004-10-30
·	CIO：责任与能耐 2004-10-27
·	CIO的当务之急—了解业务 2004-10-27
·	从技术主管到CIO的新挑战 2004-10-22


·	企业信息化人才之“围城”(下) 2004-10-18
·	企业信息化人才之“围城”(上) 2004-10-18
·	CIO视点：ERP与CRM的整合 2004-10-18
·	CIO如何推进开发人员和终端用户的“对接” 2004-10-18
·	让CIO与CFO和谐共舞 2004-10-14

共4页上一页【1】 2 【3】【4】下一页

热点文章

“三八妇女节” 写给女性CIO的成功故事

很多女人把自己无法胜任专精深工作的原因，归咎为在承担自身工作的同时，还要兼顾着家庭角色与社会角色，这些都在很大程度上会分散她们有..

CIO成长的困惑：不是找死，就是等死？

1月25日，麦当劳中国公司技术主管、麦肯锡上海公司电脑部主管、上海ABB公司IT经理等22人受贿案被媒体曝光。《21世纪经济报道..

为业务服务一个CIO的理性和成长故事

一个CIO的真正意义，就是用信息化的手段，为业务提供支撑服务。说起当时的弃理从商,清华工科毕业的李东升告诉我一个词:规模效应。相..

资深“空降兵CIO”如何寻找最佳“落点”

不同行业、企业的不同发展阶段对于IT的依赖程度会有很大差异，了解清楚这一点，也就会明白公司在这个时候聘请一个CIO的真实原因，也..

企业博客，CIO们崭露头角的新舞台

如果你现在说不清楚Web2.0是什么，可能没人觉得什么，因为到现在，Web2.0的概念还是很模糊，无数的新网站都宣称自己是Web..

CIO该如何合理使用绩效评估系统

绩效评估专家劳勒尔表示，“强制排名”不会提高组织内部的绩效，而是创造了一种不健康的、竞争过于激烈的工作环境。在IT部门采用 “强..

年终考核标准CIO和优秀CIO间的差..

快到年底了，人力资源部又要用流行的“360度评估法”来考核部门经理的领导水平。其实，CIO也可以参考这一考核结果来改进自身工作。..

CIO职业生涯的“五步走”与“进阶口诀”

2002年，江苏、上海、北京等省市曾经掀起了一股 “CIO制度”的建设浪潮，政府和企业都希望借助制度的力量加速CIO群体的成长。..

CIO进入企业战略决策层的“职业跳板”

当CIO已经进入企业的战略决策层，就离“职业天花板”不远了。如何开阔思路，更上层楼，笔者对此也进行了深入思考，其实“天花板”一说..

顾问岗位解决CIO年龄危机的最佳选择

当公司们寻求一名新的CIO的时候，年龄并不是一个直接的问题。年龄歧视是违法的。虽然没有人直接承认上述在年龄山的取向，但是年老的C..

数据安全有可能威胁到CIO们的职业前途

戈文此前的工作是负责监管AOL的各项商业科技职能，从而结合公司的技术战略和商业战略，其职责非常接近CIO的日常工作。AOL首席执..

CIO如何获得优秀的开发者

谈到快速开发，我发现，要想让传统的软件开发手段和快速的开发取得成功，其实都需要高度仰仗于熟练的开发人员。这也就难怪人们将寻找的重..

世界上首席信息官的现状

在当今世界上要想成为一名成功的首席信息官，其关键因素是一样的。比如说美国的首席信息官，新加坡、瑞典和德国的IT经理，他们指出良好..

CIO的无奈：招标不由己，选型没有主动权

一家制药企业信息化过程中的苦恼和困惑。

一个女性CIO的“碱性”生活

追随技术的脚步；沟通中展现柔性魅力；高处不胜寒；